{"id":2078,"date":"2023-06-23T09:58:16","date_gmt":"2023-06-23T07:58:16","guid":{"rendered":"http:\/\/clubdeconvergentes.es\/blog\/?p=2078"},"modified":"2023-06-23T09:58:16","modified_gmt":"2023-06-23T07:58:16","slug":"el-sector-del-juego-andaluz-promueve-la-inclusion-socio-laboral-de-las-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/clubdeconvergentes.es\/blog\/2023\/06\/23\/el-sector-del-juego-andaluz-promueve-la-inclusion-socio-laboral-de-las-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"El Sector del Juego Andaluz promueve la inclusi\u00f3n socio-laboral de las personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"

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El objetivo global de este proyecto conjunto contempla la generaci\u00f3n de oportunidades de integraci\u00f3n para m\u00e1s de 1.000 personas con discapacidad durante los dos primeros a\u00f1os en empresas del sector del juego.<\/i><\/b><\/p>\n

Andaluc\u00eda marca el primer paso en un proyecto nacional en el que participan la Plataforma para el Juego Sostenible, la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola Club de Convergentes y la Confederaci\u00f3n Nacional de Centros Especiales de Empleo, en esta Comunidad Aut\u00f3noma, desde de la Asociaci\u00f3n de Centros Especiales de Empleo de Andaluc\u00eda ACEEAN.<\/i><\/b><\/p>\n

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Madrid, 22 de junio de 2023.<\/i><\/b><\/p>\n

Fomentar la inclusi\u00f3n laboral a trav\u00e9s de los centros especiales de empleo entre las empresas del juego en Espa\u00f1a y sensibilizar a los trabajadores de los riesgos de las adicciones comportamentales. Este es el principal objetivo del proyecto que hoy han puesto en marcha en Andaluc\u00eda la Confederaci\u00f3n Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE) a trav\u00e9s de la asociaci\u00f3n andaluza ACEEAN, la Plataforma para el Juego Sostenible y la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola Club de Convergentes.<\/p>\n

El proyecto ha comenzado con una jornada celebrada en la Universidad Loyola, con la presencia la Ilma. Sra. Aurora Lazo Barral de la DG de Incentivos para el Empleo y Competitividad Empresarial y el Ilmo. Sr. Jes\u00fas Ignacio P\u00e9rez Aguilera DG de Tributos, Financiaci\u00f3n, Relaciones Financieras con Corporaciones Locales y Juego y en la que han participado los centros representados en la Asociaci\u00f3n Andaluza de Centros Especiales de Empleo (ACEEAN) y las asociaciones andaluzas ANMARE, ACODISA, ANDESA, ANESAR ANDALUC\u00cdA , ASAEBIN, ASOBING y los Casinos andaluces de los Grupos ADMIRAL, CIRSA y COMAR, as\u00ed como empresas representativas de los intereses del sector del juego en Andaluc\u00eda. Adem\u00e1s de explicar la situaci\u00f3n de la discapacidad en Espa\u00f1a y en Andaluc\u00eda, la sesi\u00f3n ha permitido mostrar la voluntad del sector del juego privado andaluz de incorporar talento diverso y con discapacidad en sus plantillas a trav\u00e9s de los Centros Especiales de Empleo (CEE) ofreciendo ocupaci\u00f3n estable y con carrera profesional.\u00a0<\/span><\/p>\n

A trav\u00e9s de talleres y presentaciones, el proyecto difundir\u00e1 los objetivos de promoci\u00f3n del empleo protegido hacia las m\u00e1s de 700 empresas que configuran el sector del juego privado en Andaluc\u00eda y que representan el acceso potencial un mercado laboral formado actualmente por m\u00e1s de 7.400 empleos directos, de los cuales 5.000 se ubican en salones de juego.<\/p>\n

A nivel nacional el sector del juego agrupa a m\u00e1s de 5.000 empresas, entre multinacionales y peque\u00f1as empresas familiares, que emplean a m\u00e1s de 48.000 personas. El objetivo global de este proyecto conjunto contempla la generaci\u00f3n de oportunidades de integraci\u00f3n para m\u00e1s de 1.000 personas con discapacidad durante los dos primeros a\u00f1os entre estas empresas, superando lo previsto en la legislaci\u00f3n en este \u00e1mbito.<\/p>\n

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Formaci\u00f3n, educaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n<\/i><\/b><\/p>\n

El proyecto tambi\u00e9n contempla acciones de formaci\u00f3n en t\u00e9cnicas de identificaci\u00f3n, prevenci\u00f3n y tratamiento de potenciales adicciones comportamentales dirigidas a los trabajadores con discapacidad de los CEE. Estas acciones parten de la experiencia acumulada por la Plataforma de Juego Sostenible y su iniciativa FES (Formaci\u00f3n, Educaci\u00f3n y Sensibilizaci\u00f3n) que se centra en prevenir los riesgos de desarrollar adicciones comportamentales por parte de adolescentes y j\u00f3venes, derivadas de un entorno tecnol\u00f3gico que tiende a fomentar un uso excesivo de videojuegos, m\u00f3viles, redes sociales o internet. Estos planes de formaci\u00f3n pretenden alcanzar en los dos primeros a\u00f1os a m\u00e1s de 15.000 trabajadores de centros especiales de empleo en toda Espa\u00f1a.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Discapacidad en Andaluc\u00eda<\/i><\/b><\/p>\n

La discapacidad en Andaluc\u00eda representa actualmente el 19,6% de la discapacidad total registrada en Espa\u00f1a y el 6,8% de las personas en Andaluc\u00eda en edad laboral. Esto supone que de los 5.5 millones de personas en edad laboral registradas en Andaluc\u00eda en 2021, m\u00e1s de 378.800 eran personas con discapacidad, con una tasa de paro del 32,1% que supone 2,8 puntos m\u00e1s que los datos registrados en 2020. Por sexos, la tasa de paro entre las mujeres con discapacidad se elev\u00f3 hasta el 33,8%, mientras que la de los hombres se situ\u00f3 en el 31%, a pesar de que la proporci\u00f3n de hombres con discapacidad en edad laboral es superior (58,2%) al colectivo de mujeres (41,8%).<\/p>\n

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Sobre CONACEE<\/i><\/b><\/p>\n

La Confederaci\u00f3n Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE) <\/i><\/b>es una asociaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro creada el a\u00f1o 2.000, integrada por Federaciones y Asociaciones de centros especiales de empleo en Espa\u00f1a, representando la principal patronal del sector.<\/i>\u00a0<\/span><\/i><\/b><\/p>\n

Los Centros Especiales de Empleo <\/i><\/b>son empresas o entidades que cuentan con el 70% de sus plantillas formadas por personas con discapacidad. Estos centros est\u00e1n concebidos como un medio de integraci\u00f3n de las personas con discapacidad en el mercado laboral, proporcionando puestos de trabajo productivos y remunerados adecuados a sus caracter\u00edsticas personales. Su forma jur\u00eddica puede variar incluyendo sociedades mercantiles, asociaciones, fundaciones, etc.<\/i><\/p>\n

La Misi\u00f3n primordial de <\/i>CONACEE <\/i><\/b>es la de <\/i>representar a los Centros Especiales de Empleo <\/i><\/b>as\u00ed como fomentar la contrataci\u00f3n laboral de personas con discapacidad. Su actividad se enfoca en el asesoramiento, mantenimiento y crecimiento<\/i> <\/i><\/b>de los Centros Especiales de Empleo con el fin de <\/i>insertar laboralmente<\/i><\/b> al mayor n\u00famero de personas posible. Adem\u00e1s, trabaja para dar a conocer la funci\u00f3n que desempe\u00f1an estas entidades como insertoras socio-laborales y como agentes socio-econ\u00f3micos, con el fin de equipararlas, cada vez m\u00e1s, a las empresas ordinarias como opciones v\u00e1lidas de empleo.<\/i><\/p>\n


\nSobre la Plataforma para el Juego Sostenible<\/i><\/b><\/p>\n

La Plataforma para el Juego Sostenible agrupa a empresas relevantes de los diferentes subsectores del Juego Privado de Espa\u00f1a incluyendo Fabricantes, Operadores de Casinos, Bingos, Salones de Juego, Hosteler\u00eda y Apuestas Deportivas, tanto del canal presencial como del online, que suman en conjunto m\u00e1s de 65.000 trabajadores. Las empresas agrupadas en la plataforma comparten la idea central de la plataforma de ser parte de la soluci\u00f3n de los problemas relacionados con la actividad de los juegos de azar, con el eje de sus acciones puesto en la Responsabilidad Social Corporativa y el Juego Responsable.<\/i><\/p>\n

Las empresas integradas en la Plataforma combinan la actividad de ofrecer a la sociedad espa\u00f1ola una oferta de ocio legal, regulada y de calidad a trav\u00e9s de la implantaci\u00f3n continua de las \u00faltimas tecnolog\u00edas y los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de la industria, con el estricto cumplimiento de la normativa, el ejercicio proactivo de pol\u00edticas sociales, de juego responsable, y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.<\/i><\/p>\n

La Plataforma est\u00e1 comprometida con la sociedad y con los diferentes actores involucrados, para promover un consumo responsable a trav\u00e9s del dialogo, la formaci\u00f3n, el seguimiento y el an\u00e1lisis objetivo de los datos, la colaboraci\u00f3n e impulso de campa\u00f1as preventivas, formativas e informativas, y la regulaci\u00f3n.<\/i><\/p>\n


\nSobre la Asociaci\u00f3n Club de Convergentes<\/i><\/b><\/p>\n

La Asociaci\u00f3n Club de Convergentes es la Asociaci\u00f3n espa\u00f1ola de fabricantes y desarrolladores de m\u00e1quinas y sistemas de juego. Las empresas asociadas representan un volumen de negocio a nivel internacional de m\u00e1s de 7.000 millones de euros, con 36.000 empleados y m\u00e1s de 3 millones de m\u00e1quinas distribuidas en m\u00e1s de 90 pa\u00edses.<\/i><\/p>\n

Desde su creaci\u00f3n, el concepto de \u201cSer Convergente\u201d es el esp\u00edritu en el que se basa el Club; intentando ser un punto de encuentro donde confluyen los objetivos e intereses de todos sus miembros. En la Asociaci\u00f3n la convergencia traza una l\u00ednea de actuaci\u00f3n com\u00fan, que impulsa y favorece el desarrollo de las actividades empresariales. Y esto es v\u00e1lido tanto en el mundo del Juego como en los dem\u00e1s sectores industriales y econ\u00f3micos.<\/i><\/p>\n

El Club de Convergentes, siguiendo as\u00ed con su filosof\u00eda \u201cConvergente\u201d, se define como un espacio v\u00e1lido para aportar soluciones a problem\u00e1ticas comunes entre las empresas del Sector del Juego, y de di\u00e1logo con las diferentes Administraciones P\u00fablicas con competencias en la materia.<\/i><\/p>\n

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Club de Convergentes<\/strong><\/p>\n

\u00c1rea de Comunicaci\u00f3n<\/p>\n

www.clubdeconvergentes.es<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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