{"id":518,"date":"2017-10-26T14:05:52","date_gmt":"2017-10-26T14:05:52","guid":{"rendered":"http:\/\/clubdeconvergentes.es\/blog\/?p=518"},"modified":"2017-10-26T14:11:28","modified_gmt":"2017-10-26T14:11:28","slug":"club-de-convergentes-en-ageo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/clubdeconvergentes.es\/blog\/2017\/10\/26\/club-de-convergentes-en-ageo\/","title":{"rendered":"CLUB DE CONVERGENTES en AGEO"},"content":{"rendered":"

\"ageo-2017-01\"<\/a><\/p>\n

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Un a\u00f1o m\u00e1s, la Secretaria General de CLUB DE CONVERGENTES ha participado en una mesa redonda del congreso de AGEO, celebrado en Baiona el 26 de octubre de 2017.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n reproducimos las declaraciones de nuestra Secretaria General durante su participaci\u00f3n en la mesa de debate MUJERES EN JUEGO:<\/strong><\/p>\n

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En este debate debemos intentar saber si la mujer es la gran olvidada de la Industria. Si es necesaria una oferta de juego distinta. O si s\u00f3lo es un prejuicio social que hasta nosotras mismas nos hemos cre\u00eddo.\u00a0 Si la progresiva incorporaci\u00f3n de la mujer al mercado de trabajo, y por tanto su empoderamiento, est\u00e1 llevando tambi\u00e9n a superar tab\u00faes. <\/em><\/p>\n

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1.- MUJERES y JUEGO<\/strong><\/p>\n

-El creador de Pac-man asegur\u00f3 hace unos d\u00edas en Barcelona que crearon este juego \u201cpara que las mujeres tambi\u00e9n jugaran\u201d: \u00abCuando piensas en cosas a las que les gustan las mujeres, piensas en la moda, en las adivinadoras, en la comida o en salir con novios, as\u00ed que decid\u00ed que deber\u00eda hacer un juego que girara en torno a la comida. Si tomas una pizza y quitas una pieza, parece como si tuviera una boca y as\u00ed se me ocurri\u00f3 el Pac-Man\u201d le cont\u00f3 a la revista Wired el creador del juego, ToruIwatani.<\/em><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 os parece esta afirmaci\u00f3n? \u00bfLa consider\u00e1is machista? \u00bfEs necesaria\u00a0 una oferta de juego diferenciada destinada a mujeres? \u00bfPodr\u00eda haber un juego hecho por y para mujeres, estar\u00eda dise\u00f1ado por diferentes patrones? \u00bfJuega la mujer de un modo diferente? \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si en los procesos decisivos del juego hubiese m\u00e1s mujeres vinculadas \/ responsables?<\/em><\/p>\n

Tradicionalmente, el sueldo que llegaba a casa era administrado por el hombre. Esto est\u00e1 cambiando, \u00bfcambiar\u00e1 con ello tambi\u00e9n el rol de la mujer en la sociedad, en su ocio?<\/em><\/p>\n

-\u00bfExiste un empoderamiento de la mujer en la sociedad que tambi\u00e9n est\u00e1 llevando a superar tab\u00faes?<\/em><\/p>\n

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Respuesta<\/u><\/strong>:<\/strong><\/p>\n

Personalmente creo que no es malo, ni discriminatorio, ni extra\u00f1o, que las mujeres se sientan atra\u00eddas por unos tipos de juegos diferentes a los hombres. Somos diferentes, y eso no es malo.<\/p>\n

Otra cosa es que sea responsabilidad de las empresas de nuestro Sector el intentar atraer a m\u00e1s mujeres (u hombres, en su caso), pero s\u00f3lo por el hecho de que exista una cuota de mercado (mujeres u hombres) a los que podr\u00eda conseguir como clientes.<\/strong><\/p>\n

Tradicionalmente el bingo ha tenido m\u00e1s presencia de p\u00fablico femenino.<\/p>\n

Y los salones de juego, masculino.<\/p>\n

En la pasada edici\u00f3n del Congreso de ANESAR reflexion\u00e1bamos sobre qu\u00e9 podr\u00edan hacer los salones para atraer a m\u00e1s mujeres, y propon\u00edamos los siguientes puntos:<\/p>\n

Evoluci\u00f3n del modelo de producto al modelo de servicio<\/p>\n

– Un cliente es la persona que utiliza un servicio o adquiere un producto, especialmente si lo hace regularmente.<\/p>\n

– Los clientes \u201cregulares\u201d de los salones de juego son \u201cmasculinos\u201d.<\/p>\n

– Por el contrario, los clientes \u201ctradicionales\u201d de las salas de bingo suelen ser \u201cfemeninos\u201d.<\/p>\n

– Qu\u00e9 ocurre con los clientes \u201cfemeninos\u201d, es decir, \u201clas clientas\u201d: BUSCANDO EL PERFIL FEMENINO DEL JUGADOR<\/p>\n

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\u2022\u00a0<\/strong> \u00a0Espa\u00f1a se encuentra muy por debajo de la media europea de clientas o usuarias de salones de juego. Por ejemplo, en Alemania el porcentaje de mujer jugadora de sal\u00f3n de juego se sit\u00faa en el 30%.<\/p>\n

\u2022\u00a0 \u00a0<\/strong>\u00bfQu\u00e9 podr\u00eda esperar encontrar una mujer en un sal\u00f3n de juego para verse atra\u00edda por \u00e9l?<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00b0<\/strong>\u00a0 \u00a0Limpieza (zonas de juego, ba\u00f1os\u2026)<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00b0<\/strong>\u00a0 \u00a0Buen servicio por parte del personal<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00b0<\/strong>\u00a0 \u00a0Hosteler\u00eda adecuada<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00b0<\/strong>\u00a0 \u00a0Calidez de las instalaciones, luz, decoraci\u00f3n\u2026<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00b0<\/strong>\u00a0 \u00a0Sentimiento de seguridad y protecci\u00f3n<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00b0<\/strong>\u00a0 \u00a0No invasi\u00f3n de su \u00e1rea personal<\/p>\n

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2.- MUJERES Y M\u00c1QUINAS B<\/strong><\/p>\n

En los bares parece que existe una barrera social que intimida a las mujeres a la hora de jugar. Algo que en el Bingo y en Casinos no ocurre. \u00bfEst\u00e1 sucediendo tambi\u00e9n en Salones de Juego? Lo que est\u00e1 claro es que en Bares es realmente extra\u00f1o ver a mujeres jugando.\u00a0 <\/em><\/p>\n

Por un lado planteo que quiz\u00e1s si el m\u00e9todo de pago o de acercamiento a la m\u00e1quina o al terminal de juego en el bar var\u00eda esto podr\u00eda suponer empezar a\u00a0 atraer m\u00e1s al p\u00fablico femenino. Es decir, cambiar desde el m\u00e9todo de pago (pasar de efectivo a tarjetas), hasta la apariencia de la m\u00e1quina o lo que es lo mismo un modelo m\u00e1s armonizado con el ambiente del bar. \u00bfCu\u00e1les ser\u00edan las caracter\u00edsticas de una m\u00e1quina B \u201cideal para mujeres\u201d \u2013 si es que eso existe? \u00bfY el entorno \/ emplazamiento de esa m\u00e1quina? \u00bfC\u00f3mo deber\u00eda ser? <\/em><\/p>\n

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Respuesta<\/u><\/strong>:<\/strong><\/p>\n

En la l\u00ednea de mis anteriores argumentos, tambi\u00e9n los proveedores de m\u00e1quinas B de hosteler\u00eda que quieran contar con m\u00e1s mujeres como clientes deber\u00e1n estudiar el perfil al que se dirigen e intentar crear productos que sean atractivos. Para lo que previamente se deber\u00e1 confirmar el porcentaje de usuarios mujeres y hombres, para saber si realmente existe un \u201cnicho de mercado\u201d, y poder desarrollar estrategias para cubrirlo.<\/p>\n

Lo que s\u00ed nos gustar\u00eda remarcar es que la evoluci\u00f3n de la m\u00e1quina B de hosteler\u00eda no solamente debe atender a posibles nichos de mercado existentes. Sobre todo no debemos mirar hacia atr\u00e1s. Hay que mirar hacia adelante para adaptarnos al futuro, el mundo est\u00e1 en constante evoluci\u00f3n y los fabricantes tenemos que adelantarnos a los nuevos retos que nuestros clientes demandan de nosotros. NO HAY MARCHA ATR\u00c1S.<\/strong><\/p>\n

Por \u00faltimo, quiz\u00e1 los avances en medios de pago puedan ayudar, pero no por tratarse de un p\u00fablico hombre o mujer, sino porque todos, hombres y mujeres, estamos acostumbrados a realizar nuestros pagos con tarjetas (monedero, de d\u00e9bito, de cr\u00e9dito, con opciones de fidelizaci\u00f3n, contactless\u2026), con el m\u00f3vil\u2026 por lo que posiblemente las m\u00e1quinas deban normalizarse con el resto de opciones de pago que la tecnolog\u00eda ha puesto a nuestro alcance. Ello implicar\u00e1 determinados aspectos que tambi\u00e9n deber\u00e1n ser analizados:<\/p>\n

\u00a0 \u00a0\u2022\u00a0\u00a0<\/strong>\u00a0Mayor comodidad para el cliente, por ser elementos de uso com\u00fan a d\u00eda de hoy, tanto como el efectivo<\/p>\n

\u00a0 \u00a0\u2022\u00a0<\/strong> \u00a0Pero posible dificultad de control de gasto para ciertos usuarios<\/p>\n

\u00a0 \u00a0\u2022<\/strong>\u00a0 \u00a0Y teniendo en cuenta que algunas de las opciones anteriores har\u00e1n que se pierda el anonimato del cliente<\/p>\n

\u00a0 \u00a0\u2022\u00a0<\/strong> \u00a0Al tiempo que se potencian posibilidades de promoci\u00f3n<\/p>\n

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\"ageo-2017-02\"<\/a><\/p>\n

3.- MUJERES EN LA INDUSTRIA<\/strong><\/p>\n

El gobierno federal austr\u00edaco planea implementar a los Consejos de Supervisi\u00f3n una presencia femenina obligatoria del 30%. \u00bfCu\u00e1l es vuestra posici\u00f3n hacia esta pol\u00edtica relativa al g\u00e9nero? \u00bfC\u00f3mo hab\u00e9is visto la evoluci\u00f3n de la Industria desde vuestra experiencia?<\/em><\/p>\n

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Respuesta<\/u><\/strong>:<\/strong><\/p>\n

En mi caso concreto, y reconozco que esta es una visi\u00f3n muy particular, y quiz\u00e1 pol\u00edticamente incorrecta, nunca me he sentido limitada por el \u201ctecho de cristal\u201d. Quiz\u00e1 porque mido 1,82 m., y porque adem\u00e1s me pongo tacones, lo romp\u00ed con la cabeza hace tiempo.<\/p>\n

Por lo que mi posici\u00f3n hacia la pol\u00edtica relativa al g\u00e9nero me lleva a no estar de acuerdo con la implementaci\u00f3n por ley de cuotas femeninas obligatorias, por ejemplo en los consejos de administraci\u00f3n de las empresas. Creo que en la sociedad actual, en los \u00e1mbitos del denominado \u201cprimer mundo\u201d, la preparaci\u00f3n, el esfuerzo, la ilusi\u00f3n y la constancia son las claves para conseguir un satisfactorio desarrollo profesional, sin importar si se trata de un hombre o una mujer.<\/p>\n

Quiz\u00e1 mi manera de pensar est\u00e1 un poco mediatizada por la visi\u00f3n que en ZITRO se tiene sobre esta circunstancia, ya que en la empresa de Johnny Ortiz los puestos de mayor relevancia est\u00e1n ocupados por mujeres, desde la vicepresidenta a las direcciones de distintas \u00e1reas estrat\u00e9gicas de la compa\u00f1\u00eda, y os aseguro que ninguna de las profesionales que est\u00e1n al frente de estas divisiones est\u00e1n ah\u00ed por la imposici\u00f3n de una cuota determinada, sino porque se lo han ganado.<\/p>\n

Para finalizar, en lo que s\u00ed puedo aportar alg\u00fan matiz o consejo es en lo siguiente: la creaci\u00f3n y cuidado de una \u201cmarca personal\u201d puede ser efectiva tanto para hombres como para mujeres, pero como nosotras solemos ser m\u00e1s detallistas o cuidadosas (habiendo excepciones en ambos sentidos), quiz\u00e1 por ah\u00ed s\u00ed podr\u00eda sacar algunas conclusiones, que personalmente me han servido en mi trayectoria profesional. Entonces, mi consejo ser\u00eda:<\/p>\n

 <\/p>\n

CUIDA TU MARCA PERSONAL.<\/strong><\/p>\n

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Marca personal significa INFLUENCIA, REPUTACI\u00d3N Y CREDIBILIDAD.<\/strong><\/p>\n

Estos tres elementos intangibles pueden determinar una trayectoria profesional.<\/strong><\/p>\n

Se trata de potenciar la huella que dejamos en los dem\u00e1s, y lo que significamos.<\/strong><\/p>\n

Diferenci\u00e1ndose en todo caso POPULARIDAD de POSICIONAMIENTO, ya que ser conocido no es lo mismo que ser reconocido.<\/strong><\/p>\n

Por lo que mi consejo no es otro que<\/strong><\/p>\n

\u00a0 \u00a0\u2022\u00a0 \u00a0intentar mantener una reputaci\u00f3n consolidada en el tiempo<\/strong><\/p>\n

\u00a0 \u00a0\u2022\u00a0 \u00a0que te aporte credibilidad<\/strong><\/p>\n

\u00a0 \u00a0\u2022\u00a0 \u00a0para conseguir ser influyente.<\/strong><\/p>\n

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Las mujeres preparadas que se propongan trabajar estas \u00e1reas seguro que lo consiguen\u2026 aunque seguro que muchos se\u00f1ores tambi\u00e9n.<\/p>\n

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Club de Convergentes<\/strong><\/p>\n

\u00c1rea de Comunicaci\u00f3n<\/p>\n

comunicacion@clubdeconvergentes.es<\/a><\/p>\n

www.clubdeconvergentes.es<\/a><\/p>\n

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    Un a\u00f1o m\u00e1s, la Secretaria General de CLUB DE CONVERGENTES ha participado en una mesa redonda del congreso de AGEO, celebrado en Baiona el 26 de octubre de 2017. A continuaci\u00f3n reproducimos las declaraciones de nuestra Secretaria General durante su participaci\u00f3n en la mesa de debate MUJERES EN JUEGO:   En este debate […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/clubdeconvergentes.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/518"}],"collection":[{"href":"http:\/\/clubdeconvergentes.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/clubdeconvergentes.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/clubdeconvergentes.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/clubdeconvergentes.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=518"}],"version-history":[{"count":15,"href":"http:\/\/clubdeconvergentes.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/518\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":535,"href":"http:\/\/clubdeconvergentes.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/518\/revisions\/535"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/clubdeconvergentes.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=518"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/clubdeconvergentes.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=518"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/clubdeconvergentes.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=518"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}